COD. 154 - LABORATORIO COACH_ING - risolvere l’organizzazione del tempo - 12 giu

La Commissione Coaching propone un laboratorio esperienziale gratuito sulla capacità di sviluppo e allenamento della competenza “Organizzazione tempo e risorse”. Il laboratorio ha l'obiettivo di evidenziare come il coaching rappresenti un supporto concreto per chiunque voglia sviluppare questa competenza per sè stesso o stimolarne lo sviluppo negli altri. L’organizzazione del tempo, sia in ambito personale che professionale, richiede un metodo flessibile ma, al contempo, rigoroso e strutturato, che consenta a ciascuno di acquisire uno stile di vita più equilibrato. La competenza, approfondita in questo seminario, “organizzazione tempo e risorse” fa riferimento al modello COACH_ING, sviluppato attraverso uno studio condotto grazie all’Ordine degli Ingegneri della provincia di Roma, negli ultimi dieci anni, e alla Facoltà di Ingegneria Civile e Industriale Sapienza di Roma. Dopo anni di osservazione e richieste da parte di colleghi e futuri colleghi, si vuole condividere una metodologia atta a definire priorità e obiettivi, etichettando impegni e scadenze per distinguere, per sé e per gli altri, confini e frontiere tra professione e vita personale. Metodo e creatività si fondono per valorizzare il ruolo che ciascuno ricopre nei diversi compiti della propria agenda, sia essa personale che professionale. Il coaching, integrato con l’ingegneria nel modello COACH_ING, fornisce una griglia dinamica in cui inserire tutti gli elementi necessari per comprendere quali risorse, in termini di capacità e potenzialità, adoperare nei diversi ambiti di vita, con familiarità e convinzione, affinché si raggiunga l’equilibrio desiderato per ciascuno. Il sentirsi in linea con quello che si fa e l’avere uno spazio proprio di pensiero consente di contrastare il senso di inadeguatezza e di sviluppare un nuovo mindset, in cui spazio e tempo siano variabili gestibili, organizzate con la finalità di sviluppare nuove risorse. Il processo di coaching mira, infatti, a trovare soluzioni e nuove possibilità, gestire cambiamenti e valutare valide alternative, per acquisire un metodo solido e superare ostacoli esterni o barriere interne. Un processo che porta all’innovazione della propria attività professionale attraverso una maggiore consapevolezza delle proprie risorse personali e professionali. Chi oggi progetta la propria vita e il proprio tempo, integrando le competenze del coaching nella propria professione, adotta una metodologia semplice, affidabile e concreta, per il conseguimento degli obiettivi. Elementi indispensabili sono la volontà e l’impegno, per allenare le competenze del coach e le strategie che ne derivano. Attraverso l’approccio tecnico/operativo ed un sistema formativo innovativo, nato proprio dall’integrazione tra coaching e ingegneria, il laboratorio si pone l’obiettivo di fornire, anche attraverso l’interazione diretta dei partecipanti, un quadro completo sulle competenze, strategie e strumenti la cui padronanza consente una gestione ottimale del tempo nella sfera privata e professionale.